Trong khi dư luận đang “nóng” lên với những con số lương, thưởng “khủng” từ các công ty xổ số thì theo tiết lộ của ông Nguyễn Hoàng Dương, Phó Vụ trưởng Vụ Tài chính các ngân hàng và tổ chức tài chính (Bộ Tài chính), trong năm 2015, ngành xổ số có doanh thu khoảng 3 tỷ USD và nộp vào ngân sách nhà nước lên tới 1 tỷ USD.

Đại diện Bộ Tài chính cho biết, phần đóng vào ngân sách của các công ty xổ số sẽ được để lại địa phương và chi hoàn toàn cho lĩnh vực an sinh xã hội như giáo dục, y tế…

Dựa vào đây thì có thể thấy được các trang mạng thống kê xổ số miền bắc cũng có doanh thu rất ổn

Một trong những điểm khác của các công ty xổ số là sau khi trừ các khoản chi phí, thuế… nếu đã đủ vốn điều lệ thì lợi nhuận còn lại sẽ tiếp tục được đóng vào ngân sách địa phương.

Ngành xổ số có thu nhập khá khủng trong năm 2015
Liên quan đến mức thu nhập lên tới 730 triệu đồng 1 năm của viên chức quản lý Công ty xổ số kiến thiết Tiền Giang (XSKT Tiền Giang) đang được đông đảo dư luận quan tâm, ông Nguyễn Hoàng Dương cho biết, sau khi nắm thông tin, Bộ Tài chính đã rà soát với phía Tiền Giang.

Theo khẳng định của đại diện Bộ Tài chính, XSKT Tiền Giang đã áp dụng đúng cách tính lương theo thông tư của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội. Tiền lương tại các công ty xổ số không phải do lãnh đạo công ty đó tự phê duyệt mà do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định.

Cụ thể, cơ quan chức năng bao gồm Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính giám sát việc trả lương và đầu năm Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh sẽ phê duyệt quỹ lương và phương án trả lương cho doanh nghiệp.

Ngoài ra, theo ông Dương, việc thu nhập của một số viên chức đạt cao có thể do những người này còn tham gia làm những việc khác như làm hội đồng giám sát cho các tỉnh khác và có thêm thu nhập. Bên cạnh đó, cũng có thể do tiền thưởng những người này không được nhận ngay 100% nên tới thời điểm quyết toán, khoản tiền này sẽ được chi trả và đẩy thu nhập tăng cao hơn.

Theo quy định tại Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ và Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, mức trần lương của quản lý tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu là 36 triệu đồng/tháng và nếu sản xuất kinh doanh tốt, có lãi thì mức lương cao nhất là 54 triệu đồng/tháng.

Về nguyên tắc, tiền lương đối với viên chức quản lý chuyên trách được xác định và trả gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát và có khống chế mức hưởng tối đa. Tiền thưởng của viên chức quản lý được xác định theo năm tương ứng với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát, được trả một phần vào cuối năm, phần còn lại sau khi kết thúc nhiệm kỳ.